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2020年招警考試資料：人民警察的組織管理

來源：厚職公考 2019-09-01 11:16:45

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　　人民警察的組織管理：

　　人民警察的組織管理指的是人民警察自身的組織管理，其內容包括人民警察組織機構的設置、職位序列以及警察人員的條件、考試、考核、教育訓練和獎勵等。

　　人民警察包括公安機關的人民警察、國家安全機關的人民警察、監獄的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

　　1.機構設置和職務序列

　　目前，公安機關的領導體制，實行同級黨委、政府與上級業務部門雙重領導的體制；城市公安機關在實行雙重領導體制上側重于上級公安機關與下級公安機關的直接隸屬關系。

　　我國的公安機關由中央公安機關（公安部）、地方公安機關、專門公安機關和武裝警察部隊組成。武裝警察部隊接受國務院、中央軍委雙重領導。

　　2.警銜序列

　　《公務員法》第二十條規定：“國家根據人民警察以及海關、住外交機關公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級”。

　　《人民警察法》第三十一條規定：“對受獎勵的人民警察，按照國家有關規定，可以提前晉升警銜”。這一規定使警察法、警銜條例與公務員法銜接起來，共同成為人民警察隊伍建設的法律依據。

　　3.人民警察的條件及錄用

　　第二十六條　擔任人民警察應當具備下列條件：

　?。ㄒ唬┠隄M十八歲的公民；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法；

　?。ㄈ┯辛己玫恼?、業務素質和良好的品行；

　?。ㄋ模┥眢w健康；

　?。ㄎ澹┚哂懈咧挟厴I以上文化程度；

　?。┳栽笍氖氯嗣窬旃ぷ?。

　　有下列情形之一的，不得擔任人民警察：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?。ǘ┰婚_除公職的。

　　第二十八條　擔任人民警察領導職務的人員，應當具備下列條件：

　?。?）具有法律專業知識；

　?。ǘ┚哂姓üぷ鹘涷灪鸵欢ǖ慕M織管理、指揮能力；

　?。ㄈ┚哂写髮W?？埔陨蠈W歷；

　?。ㄋ模┙浫嗣窬煸盒Ｅ嘤?，考試合格。遵循公開考試，嚴格考核，擇優選用。錄用四原則：公開原則（向社會公開，接受社會監督）、平等原則（平等的機會與權利）、競爭原則（競爭結果取決于政治、業務素質，考試成績）、擇優原則（量才錄用）

　　4.人民警察的教育培訓

　　第二十九條　國家發展人民警察教育事業，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業務等教育培訓。

　　三個必訓：民警上崗必訓和首任必訓、職務和警銜晉升必訓、基層和一線民警每年實戰必訓。

　　5.人民警察的獎勵制度

　　第三十一條　人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，給予獎勵。

　　獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。

　　其他獎勵：《人民警察法》還對受獎勵的人民警察給予另外兩種獎勵辦法：

　　按照《人民警察警銜條例》的有關規定，對于受獎勵的人民警察，可以提前晉升警銜；

　　除上述精神獎勵外，還給予一定的物質獎勵。

　　人民警察獎勵方式小結：榮譽嘉獎；警銜晉升和物質獎勵三種。

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